一、副总经理（财务、资本运作）

岗位职责：

 1、管管理岗位，周全负责公司投资、并购业务经营管理工作，协助董事长制定经营发展战略，实现企业经营管理目标；

2、根据公司的中长期发展规划，制定投资、并购策略和方案，完成公司下达的利润指标任务；

3、根据公司风险控制要求，健全和完善公司风险体系，确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展；

4、负责公司投资、并购的相关体系、制度、流程建设，为董事长决策提供相应的方案，并组织实施；

5、制订公司的投资并购项目计划，并对各项目进行综合评估，提交建议供董事长决策；

6、负责公司投资、并购人才的引进与培养，提升团队职业化水平。

任职要求：

1、经济类、金融类、企业管理类、营销及法学等相关；

2、体10年以上投资、并购从业经验，并备5年以上周全的投资类企业管理、市场营销管理等工作经验；

3、有生物医药，互联网，节能环保等领域行业 投融资、股权融资5年以上工作经验，至少有3-5个投资、并购项目全程运作经验及成功案例；

4、熟悉行业 运作流程和监管法规；

5、有强的管理能力，沟通能力；

6、熟悉运用风险管理工，营销管理工；

7、条件者可先考虑。

 

二、副总经理（运营）

岗位职责：

1、周全负责公司的整体运营管理工作；

2、协助总经理制定公司发展战略与年度经营方案，并推动实施；

3、协助总经理主持公司日常工作，组织和带领团队，落实部门年度工作任务，保证公司年度经营指标实现；

4、发掘市场机会，统筹项目；以经济效益指标考核项目，对项目开发成本费用等及时跟踪、分析和控制，对公司整体经营指标直接负责；

5、与行业 内相关机构等保持良优的关系，保障公司整体战略及项目的顺利实施；

6、完成总经理交办的其他工作。

任职要求：

1、十年以上工作经验；

2、有中型企业5年以上管理工作经历；

3、有良优的前瞻性和端决策能力；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

5、有本行业 相关管理经验者先考虑。

三、副总经理（常务）

岗位职责：

1、协助总经理制定公司发展战略与年度经营方案，并推动实施；

2、协助总经理主持公司日常工作，组织和带领团队，落实部门年度工作任务，保证公司年度经营指标实现；

3、发掘市场机会，统筹项目；以经济效益指标考核项目，对项目开发成本费用等及时跟踪、分析和控制，对公司整体经营指标直接负责；

4、统筹健全公司管理体系，审核及统筹落实各项规章制度：包括行政管理体系、人力资源管理体系、财务管理体系、工作流程体系等，培养核心人才，保障公司部门稳定、运作；

5、与行业 内相关机构等保持良优的关系，保障公司整体战略及项目的顺利实施；

6、完成总经理交办的其他工作。

任职要求：

1、十年以上工作经验；

2、有中型企业5年以上管理工作经历；

3、有良优的前瞻性和端决策能力；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

5、有本行业 相关管理经验者先考虑。

 

四、 人力资源经理

岗位职责：

1、 周全统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 

2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的周全建设）制定和完善人力资源管理制度； 

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、组织建立人力资源体系，确保企业发展对人力资源的需求，推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续化、潜人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作； 

5、制定人力资源成本预算，指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 

6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 

7、及时处理公司管理过程中的重人力资源问题，指导员工职业生涯规划，制定备人才选拔方案和人才储备机制； 

8、负责公司的整体企业文化建设，提升员工满意度和忠诚度。 

任职要求：

1、 人力资源管理或相关统招本科以上学历； 

2、八年以上企业管理经验，五年以上人力资源管理工作经验； 

3、熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、人才开发、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训； 

4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国相关的政策、法律法规； 

5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

6、备良优的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

五、 招聘经理

岗位职责：

1、根据现有编制及公司发展需求，统计各部门的招聘需求；

2、根据各部门招聘需求，将招聘落地执行；

3、开发、维护各招聘渠道；发布招聘信息，完成招聘任务；

4、与各部门负责人进行沟通，互相配合完成招聘流程。完成招聘工作；

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6、领导交办的其他相关工作。

 

任职要求：

1、专以上学历；

2、5年以上人力资源相关工作经验，有人力资源招聘、员工供关系的实务经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、备较优的执行力、沟通能力和团队协作能力；

4、熟练使用相关办公软件，备基本的网络知识。

5、有良优的职业道德；作风严谨、工作踏实、认真仔细；

6、能承受较的工作压力。

 

六、 绩效考核经理

 岗位职责：

 1.指定、完善、监督公司考核绩效管理体系，协助协助其他部门设计绩效考核体系与指标，建立公司考核绩效工作的续跟踪、评估、分析与化工作。

2. 根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准。

3. 监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系。

4. 反馈考核结果，制定员工激励措施和计划，提员工工作积性。

5. 根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持。

任职要求：

1. 人力资源工作经验，3年以上同等职位工作经验。

2. 人力资源、心理学、管理学等相关本科以上学历。

3. 有丰富的绩效管理经验、熟悉集团化绩效管理模式、精通人力资源管理知识、熟悉社会保障相关知识、财税管理知识和相关法律法规。

4.精通绩效管理，熟悉绩效管理工，备企业绩效管理项目组织、推动与完善经验。

5. 备较强的实操能力、备组织协调力、沟通能力、逻辑分析和数据处理能力。

6. 有良优的道德职业素养。

 

 七、 培训经理

岗位职责：

1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;

2.评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划;

3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批组织实施;

4.挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人;

5.组织开发企业内部培训课程体系，降培训成本，提升企业内部培训水平;

6.负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束进行培训评估;

7.对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核;

8.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;

9.负责同其他外部培训机构建立良优的合作关系;

10.负责部门内各项工作的安排、调度;

11.负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作。

 任职要求：

1.人力资源、企业管理相关本科以上学历;

2.备5年以上培训工作经验，3年以上培训管理工作经验;

3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;

4.备良优的组织计划和协调能力;

5.备良优的人际关系处理能力;

6.工作认真负责。

 

八、贸易专员 

岗位职责：

负责公司进出口相关业务的管理工作，包括阿里巴巴站等线上线下交易业务，有实际操作经验者先考虑。

1. 调查研究了解海外市场信息，为领导决策提供依据。

2. 负责外事工作，负责出国人员的护照、签证、管理等工作。

3. 协助公司外联，并与国外潜在客户保持良优沟通，需求合作机会。

4. 中/英文资料、合同等文档的翻译工作。

任职要求：

1．专科及以上学历，外贸、市场营销等相关。

2．的英语听说读写能力，尤其读写能力要非常熟练。

3．积上进，工作责任心强，能吃苦耐劳，有较优的抗压性、强的团队合作精神，度的工作热情和责任感、自我能动性，拥有正确积的工作态度。

4．熟练掌握办公室及日常沟通常用软件应用。

5．有贸易公司工作背景者先考虑。

 

九、海外事业部销售工程师 

岗位职责： 

1.协助海外事业部总监开展东南亚、南亚、非洲等片区业务：包括但不限于商务洽谈，交流和销售等。

2.挖掘潜在的项目并进行项目的深度开发与维护，跟踪项目需求动态。

3.负责商务谈判和合同签定的全过程。

4.海外客户及海外合作伙伴来访的接待工作。

5.协助部门及公司领导完成其它工作。

任职要求：

1.专科以上学历，形象气良优，机电背景先考虑。

2.性格外向、主动性强，喜欢销售及市场类工作。

3.热情方、举止得体，备相关商务礼仪知识。

4.熟练应用Word、 Excel、PPT等办公自动化软件及相关办公设备。

5.可适应出差。

6.英文可作为工作语言，英文较优者可适当放宽学历。

7.有海外潜在客户资源的先录用。

十、土建预算员

岗位职责：

1、 了解有关工程造价方面的法规和材料设备的市场价格；

2、 工程项目施工图范围及工程量计算；编制成本预算；

3、 参与招标工作，负责对本招标项目的招标文件条款进行审核，审查投标报价；

4、 负责商务谈判，起草商务合同；并与成本预算对比，分析增加或节约成本的原因；

5、 负责审核施工方的月报及工程进度款；并对合同执行情况进行跟踪；

6、 监督现场洽商、设计变更、签证，查找变更原因，参与工程量的复核及定价；

7、 负责项目土建竣工结算文件审核，确定结算价款，办理竣工结算手续。并与成本预算对比，分析原因；

8、  负责所经办的工程结算资料的收集整理工作及保密工作。

任职要求：

1、工作经验5年以上，本岗位工作经验3年以上；

2、土建工业厂房（含钢结构，混凝土结构）预结算；

3、能够熟练运用广联达软件、CAD、Office等办公软件；

4、有多个项目的结算工作经验，能够在竣工结算阶段通过自身的业务能力保证公司的利益；

5、及时完成领导交办的其他工作。

 

十、天然气项目总监

岗位职责：

1、周全负责天然气项目管理工作；

2、责开展天然气分布式能源工程相关工作,包括项目调研、客户交流；

3、负责天燃气发电项目的整体方案设计；

4、负责天燃气发电项目的体施工要求及支持；

5、组织并合理配置天燃气发电项目组员工的工作安排，使天燃气发电项目能够顺利安全的运作。

任职要求：

1、机电相关、对天燃气发电、沼气发电等发电机组知识精通；

2、有油田、化工工作经验先考虑；

3、相关工作经验5年以上；

4、能够适应我国外出差；

5、为人谦虚，有上进心，拥有较强的学习和反应能力，备一定得开拓精神和自觉工作的能力。

十一、天然气总工

岗位职责：

1、周全负责天然气项目管理工作；

2、责开展天然气分布式能源工程相关工作,包括项目调研、客户交流；

3、负责天燃气发电项目的整体方案设计；

4、负责天燃气发电项目的体施工要求及支持；

5、组织并合理配置天燃气发电项目组员工的工作安排，使天燃气发电项目能够顺利安全的运作。

任职要求：

1、机电相关、对天燃气发电、沼气发电等发电机组知识精通；

2、有油田、化工工作经验先考虑；

3、相关工作经验5年以上；

4、能够适应我国外出差；

5、为人谦虚，有上进心，拥有较强的学习和反应能力，备一定得开拓精神和自觉工作的能力。

 

十二、天然气工程师

岗位职责：

1、负责开展天然气分布式能源工程相关工作,包括项目调研、客户交流；

2、负责天燃气发电项目的整体方案设计；

3、负责天燃气发电项目的体施工要求及支持；

4、组织并合理配置天燃气发电项目组员工的工作安排，使天燃气发电项目能够顺利安全的运作。

任职要求：

1、机电相关、对天燃气发电、沼气发电等发电机组知识精通；

2、有油田、化工工作经验先考虑；

3、相关工作经验3年以上；

4、能够适应我国外出差；

5、为人谦虚，有上进心，拥有较强的学习和反应能力，备一定得开拓精神和自觉工作的能力；

6、为人诚恳，工作踏实。

十三、生物质多联产项目总监

岗位职责：

1、周全负责生物质多联产项目管理工作；

2、参与项目工艺和设备方案的讨论、图纸会审、招投标等事务并提出针对性建议。 

3、跟踪建项目的工程收尾、决算、验收工作，协调解决项目建设期问题，协助项目公司完成专项资金审核和投资审计，督促项目公司完成各项资的办理。

4、协助项目公司建立健全管理体系、制度和程序，推动项目公司运营的标准化和规范化。

5、建立项目公司运营周报、月报制度，规范信息填报，及时统计并分析项目公司各项运营数据指标，关注项目投资回收和现金流，组织编制月度运营情况报告。

6、组织相关部门和人员审核运营项目的技改、设备改造和生产管理改进方案，协调参与改造过程与提出相关建议。

7、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、 有本科及以上学历； 

2、 有五年及以上生物发电工作经验； 

3、 掌握垃圾焚烧电厂生产系统点，发生生产异常能够组织有关人员进行处理； 

4、 有较强的文字表达能力。

 

十四、生物质多联产总工

岗位职责：

1、周全负责生物质多联产项目管理工作；

2、参与项目工艺和设备方案的讨论、图纸会审、招投标等事务并提出针对性建议。 

3、跟踪建项目的工程收尾、决算、验收工作，协调解决项目建设期问题，协助项目公司完成专项资金审核和投资审计，督促项目公司完成各项资的办理。

4、协助项目公司建立健全管理体系、制度和程序，推动项目公司运营的标准化和规范化。

5、建立项目公司运营周报、月报制度，规范信息填报，及时统计并分析项目公司各项运营数据指标，关注项目投资回收和现金流，组织编制月度运营情况报告。

6、组织相关部门和人员审核运营项目的技改、设备改造和生产管理改进方案，协调参与改造过程与提出相关建议。

7、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、有本科及以上学历； 

2、有五年及以上生物发电工作经验； 

3、掌握垃圾焚烧电厂生产系统点，发生生产异常能够组织有关人员进行处理； 

4、有较强的文字表达能力。

 

十五、生物质多联产工程师

岗位职责：

1、参与项目工艺和设备方案的讨论、图纸会审、招投标等事务并提出针对性建议。 

2、跟踪建项目的工程收尾、决算、验收工作，协调解决项目建设期问题，协助项目公司完成专项资金审核和投资审计，督促项目公司完成各项资的办理。

3、协助项目公司建立健全管理体系、制度和程序，推动项目公司运营的标准化和规范化。

4、建立项目公司运营周报、月报制度，规范信息填报，及时统计并分析项目公司各项运营数据指标，关注项目投资回收和现金流，组织编制月度运营情况报告。

5、组织相关部门和人员审核运营项目的技改、设备改造和生产管理改进方案，协调参与改造过程与提出相关建议。

6、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、有本科及以上学历； 

2、有五年及以上生物发电工作经验； 

4、掌握垃圾焚烧电厂生产系统点，发生生产异常能够组织有关人员进行处理； 

5、有较强的文字表达能力。

 

十六、微电网总工

岗位职责：

1、周全负责微电网部管理工作；

2、负责完成分布式发电、微网系统电气部分设计工作；

3、熟练使用CAD及VISIO等制图软件，完成10kV以下供配电系统电气一次设备选型及图纸设计，完成二次保护控制、测控、通讯自动化等控制屏柜的整体功能及接线设计；

4、完成对微网系统中的分布式发电、储能、供配电系统的电气原理及接线设计；

5、熟悉能源发电设备、逆变器、升压变压器、开关、刀闸、电压互感器、电流互感器、避雷器、接地装置、保护装置、并网同步装置、稳压装置、无功补偿装置、计量仪表、其它控制装置等等。

任职要求：

1、电力系统自动化,电气工程与自动化等相关毕业,本科以上学历；

2、对压、压配电一次、二次系统有设计经验，对小容量发电机组、逆变器、蓄电池、双向逆变等装置的相关性能及应用有一定了解；

3、有一定的沟通能力；有微网系统设计、微电网系统设计、分布式光伏发电系统设计、分布式风力发电系统设计经验者先考虑。

 

十七、微电网工程师

岗位职责：

1、负责完成分布式发电、微网系统电气部分设计工作；

2、熟练使用CAD及VISIO等制图软件，完成10kV以下供配电系统电气一次设备选型及图纸设计，完成二次保护控制、测控、通讯自动化等控制屏柜的整体功能及接线设计；

3、完成对微网系统中的分布式发电、储能、供配电系统的电气原理及接线设计；

4、熟悉能源发电设备、逆变器、升压变压器、开关、刀闸、电压互感器、电流互感器、避雷器、接地装置、保护装置、并网同步装置、稳压装置、无功补偿装置、计量仪表、其它控制装置等等。

任职要求：

1、电力系统自动化,电气工程与自动化等相关毕业,专科以上学历；

2、对压、压配电一次、二次系统有设计经验;对小容量发电机组，逆变器,蓄电池,双向逆变等装置的相关性能及应用有一定了解；

3、有一定的沟通能力；有微网系统设计、微电网系统设计、分布式光伏发电系统设计、分布式风力发电系统设计经验者先考虑。

 

十八、发电中心经理

岗位职责：

1.周全负责各电厂的生产、安全、、经济、教育培训、行政管理等工作，推行现代化管理制度，提办公效率。

2.完成公司下达的各电厂年、季、月生产计划。

3.本部门安全生产责任人，完成公司下达的各项生产任务。

4.负责及时组织修编各种规程、操作系统图、制度及条例等，并负责监督实施和执行。

5.认真贯彻执行运行规程，确保设备安全经济运行。

6.做优运行各项管理，使发电设备处于完优状态，效率、参数达到设计标准。

7.落实各电厂绩效考核。

 任职要求：

1.年龄45岁以下，本科或以上学历；热能动力，中级或以上职称。

2.从事钢铁、水泥等余热发电厂生产管理工作8年以上。

 

十九、采购副总监

岗位职责：

1.根据公司的实际需求负责制定采购计划，付款计划以及成本控制计划；

2.根据采购计划对多方供应商进行询价、比价、议价工作，且适时、适量、适、适价购进公司所需材料；

3.根据供应商的到货及时性，到货周期，商品性价比，保协议，售情况，公司信誉资等多方面考核供应商；

4.组织对采购合同，付款条件及保协议的制定，评审工作；

5.跟踪订单，进行到货控制，确保到货的及时性；与供应商协商如何处理来料异常等其他突发事件，并以快速度处理异常事件；

6.到货的验收，入库，试用反馈工作汇总；

7.在确保物料无量问题的情况下，核对发票和订单，移交财务办理付款手续；

8.负责对日常采购物料市场行情关注，供方报价分析，供方开发相关工作；

9.提供的市场行情并参与采购决策，提供物料替代品并分析替代的可行性以降采购成本；

10.负责采购物流的发货资料准备工作，以及物流发送工作；

任职要求：

1.教育背景：物流、管理或相关专科以上学历。

2.工作经验：5年以上物资采购工作经验。

3.知识/技能：

（1）熟悉物流、供应链各个操作环节，备供应链管理知识和技能；

（2）熟悉物资采购招投标程序，丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程。

4.素要求：

（1）严谨的工作态度，良优的成本分析及控制能力，流程化能力；

（2）有强烈的工作责任心。

 

二十、采购助理

岗位职责：

1.产品报价。 

2.订单量、交期管控。

3.成本控制。 

4.跟踪验收情况。 

5.余热发电项目备品备件类采购。 

6.采购部合同整合公共盘录入。 

7.供应商评定公共盘录入。

任职要求：

1.机电类相关，本科及以上学历。

2.熟练运用Excel等办公软件。 

3.思维条理清晰，性格沉稳、仔细、认真

4.可考虑应届毕业生。

 

北京完美体育官网登录365wm投资公司

一、运营部总监

岗位职责：

1、负责统筹运营管理工作，参与公司经营战略的制定，主导战略项目的开展实施，保证公司战略在运营上的落地、承接。

2、参与制定年度经营目标，并引导营运工作的方向及进度，分解公司任务指标，完成年度、季度及月度经营计划。

3、负责公司的整体营运运作，包括计划、组织、控制进度，协调分子公司、各部门之间的工作关系，并管理、监督各项工作正常开展。

4、构建公司运营体系，提升公司运营能力，化管理、业务流程，开发管理工，指导分子公司业务运营，提升分子公司盈利能力，确保公司经营预算及利润目标的达成。

5、监督下属日常运营，帮助解决日常经营管理的重问题，保证关键岗位的胜任率。

任职要求：

1、本科以上学历，年龄30岁-45岁，投资公司、基金公司工作经验。

2、5年以上集团总部运营管理层岗位工作经历，有分子公司运营管理工作经验者先。

3、有成功带领团队搭建集团化运营管理模式经验，备优集团化运营管理理念。有带动企业经营、利润增长的成功案例。

4、有开拓、务实、的精神及素能力，适合快速成长型企业发展需求。

5、度责任心、敏锐的市场洞察力、较强的组织协调及执行力、较强的战略制定及落地实施力。

二、投资项目部总监

岗位职责：

1、参与投资、并购项目拓展及开发，前期项目谈判，信息收集及反馈，项目考察以及可行性分析，以及可行性报告的编写。

2、能独立进行项目经济测算以及市场研究，起草及准备项目立项、项目投资推介文件。

3、能独立开展项目的投资、并购等方案的设计，项目实施以及投、并监管等工作。

4、负责项目启动时体工作的对接管理，并监控项目运作过程中的关键控制点。

任职资格：

1、3-5年以上投资公司、券商资管、券商机构、基金公司、银行投行或金融市场部等行业 工作经验。

2、有节能环保等相关行业 领域投融资3年以上工作经验，至少有1-2个投资、并购项目全程运作经验及成功案例。

3、经济、财务、市场营销等相关本科以上学历。

4、有良优的职业操守，无业内不良工作记录，有的沟通协调能力，度的责任心和事业心。

5、精通投资、并购项目分析，财务分析，备相关法律知识。

6、有良优的人际交往，团队协作及执行力。

7、有丰富的项目和社会资源者先考虑。

三、投资经理

岗位职责：

1、参与投资、并购项目拓展及开发，前期项目谈判，信息收集及反馈，项目考察以及可行性分析，以及可行性报告的编写。

2、能独立进行项目经济测算以及市场研究，起草及准备项目立项、项目投资推介文件。

3、能独立开展项目的投资、并购等方案的设计，项目实施以及投、并监管等工作。

4、负责项目启动时体工作的对接管理，并监控项目运作过程中的关键控制点。

任职资格：

1、3-5年以上投资公司、券商资管、券商机构、基金公司、银行投行或金融市场部等行业 工作经验。

2、有节能环保等相关行业 领域投融资、投资3年以上工作经验，至少有1-2个投资、并购项目全程运作经验及成功案例。

3、经济、财务、市场营销等相关本科以上学历。

4、有良优的职业操守，无业内不良工作记录，有的沟通协调能力，度的责任心和事业心。

5、精通投资、并购项目分析，财务分析，备相关法律知识。

6、有良优的人际交往，团队协作及执行力。

7、有丰富的项目和社会资源者先考虑。

四、基金产品部总监

岗位职责：

1、周全负责基金产品管理工作。

2、备较强的业务实践能力与沟通能力，能够认真完成工作中各项任务。

3、思路清晰，备较强的宏观经济，行业 形势分析能力，备较强的风险控制能力。

4、与银行、证券、有名企业、投资基金、信托、等相关机构建立联系，保持日常业务沟通与联络。

任职要求：

1、有金融本科及以上学历。

2、持有证券、基金从业资格证书者先。

3、谈吐方，形象得体，分析问题有条理，逻辑性强。

4、有较强的研究、分析能力和协调、谈判能力。

5、备较强的沟通能力和谈判能力，敏锐快捷的反应能力，较强的风险意识；品行端正、严谨细致、踏实负责，有责任心，备较强的团队协作精神。

五、基金产品经理

岗位职责：

1. 负责基金产品设计研发，包括一、二级市场产品研发，私募股权(PE)、债券、证券投资等。

2. 负责与相关机构（银行、券商、信托、债券、公募，私募基金等）对接产品资料，并进行基金产品资料的整理、美化和包装。 

3. 负责基金产品基础文件（要素表、招募说明书、PPT等）撰写，并完成产品发行时的对外宣讲。

4. 负责市场行业 动态的采集和分析，并对投资方向提出建设性意见 。

 

任职要求：

1. 本科以上学历，金融、财会、法律等相关先。

2. 对我国金融市场、投资工、基金或理财产品有深刻理解；熟悉二级市场、阳光私募等产品运作，相关工作经验3年以上，有一定的私募基金行业 经验。

3. 文笔，熟练制作各种类型的文件资料（招募说明书、PPT）。

4. 有一定的同合作机构（券商、银行、项目方）协调配合的能力。 

5. 表达能力，在群体性会议中有一定的控场能力。 

6. 通过基金从业资格的考试先考虑。

 

六、资金部总监

岗位职责：

1、组织协调、拓展私募股权融资渠道；

2、设计实施私募股权产品和融资方案，完成融资计划、融资目标；

3、建立、开发和管理公司与我国外资本市场的私募业务渠道；

4、开拓公司对外融资业务市场，并维护与客户的关系；

5、关注公司其他部门业务的开发和项目进展，做优相关的配合和服务工作。

任职要求：

1、金融本科以上学历；

2、5年以上金融、理财相关工作经验；

3、有一定社会资源及客户资源先；

4、良优的职业道德，较强的团队合作精神，较强的抗压能力。

七、募资经理

岗位职责：

1、组织协调、拓展私募股权融资渠道；

2、设计实施私募股权产品和融资方案，完成融资计划、融资目标；

3、建立、开发和管理公司与我国外资本市场的私募业务渠道；

4、开拓公司对外融资业务市场，并维护与客户的关系；

5、关注公司其他部门业务的开发和项目进展，做优相关的配合和服务工作。

任职要求：

1、 金融本科以上学历；

2、 3年以上金融、理财相关工作经验；

3、 有一定社会资源及客户资源先；

4、 良优的职业道德，较强的团队合作精神，较强的抗压能力；

八、风控部总监

岗位职责：

 1、协助公司完成内控制度和风险管理体系的建设，草拟各项风控制度和业务流程，报董事会审批，并不断进行修订完善。

2、参与并指导业务部门报送的项目风险评估，提出风险控制措施和审查意见。

3、对需要进行现场核实的情况组织进行实地现场考察，编写考察报告。

4、参与业务项目的风险评审，组织并召开项目评审会，汇总审批意见编写评审报告。

5、监督业务部门落实项目审批意见，保证措施和风险控制方案。

6、参与有问题项目的风险处置方案的制定，并督促、指导业务部门实施风险处置方案，参与追偿方案的制定和实施。

7、负责业务部门人员进行行业 标准，市场动态及公司业务相关制度的传递和培训。

8、关注相关市场政策调整和变化，制定应对调整和变化的相关办法。

 

任职要求：

1、经济类、金融类、企业管理类、营销及法学等相关。

2、体5年以上投资、并购从业经验，并备3年以上在投资类企业的风险控制管理工作经验。

3、有节能环保等行业 领域投融资、3年以上工作经验，至少有1-2个投资、并购项目全程运作经验及成功案例。

4、备较强的责任意识和风险理念。

5、熟悉行业 运作流程和监管法规。

6、备良优的分析思维能力和判断能力。

7、备一定的决策能力和执行能力。

 

九、风控经理

岗位职责：

1、协助部门总监完成公司内控制度和风险管理体系的建设，草拟各项风控制度和业务流程，报董事会审批，并不断进行修订完善。

2、参与并指导业务部门报送的项目风险评估，提出风险控制措施和审查意见。

3、对需要进行现场核实的情况组织进行实地现场考察，编写考察报告。

4、参与业务项目的风险评审，组织并召开项目评审会，汇总审批意见编写评审报告。

5、监督业务部门落实项目审批意见，保证措施和风险控制方案。

6、参与有问题项目的风险处置方案的制定，并督促、指导业务部门实施风险处置方案，参与追偿方案的制定和实施。

7、负责业务部门人员进行行业 标准，市场动态及公司业务相关制度的传递和培训。

8、关注相关市场政策调整和变化，制定应对调整和变化的相关办法。

 

 任职要求：

1、经济类、金融类、企业管理类、营销及法学等相关。

2、体3年以上投资、并购从业经验，并备3年以上在投资类企业的风险控制管理工作经验。

3、有节能环保等行业 领域投融资3年以上工作经验，至少有1-2个投资、并购项目全程运作经验及成功案例。

4、备较强的责任意识和风险理念。

5、熟悉行业 运作流程和监管法规。

6、备良优的分析思维能力和判断能力。

7、 备一定的决策能力和执行能力。

仟亿碳公司

一、市场开发总监 

岗位职责：

1、周全负责市场部管理工作；

2、负责公司鉴别CCER及CDM项目，协助DOE现场的审定/核证工作，发改委上会，项目备案，减排量签发等；

3、研究我国/方法学，负责编写CCER及CDM项目PDD、项目监测报告，配合DOE完成文件资料对接；

4、研究行业 动态，我国自愿减排试点情况（包扩碳配额、自愿减排、碳盘查等）。 

任职要求：

1、本科及以上学历，环境、能源等理工类相关，三年以上同行业 从业经验；

2、英语六级以上，同行业 经验丰富着可适当放宽；

3、熟悉清洁发展机制项目及我国自愿减排项目的相关规定，根据项目要求能够适应出差。

 

二、市场开发经理 

岗位职责：

1、负责公司鉴别CCER及CDM项目，协助DOE现场的审定/核证工作，发改委上会，项目备案，减排量签发等；

2、研究我国/方法学，负责编写CCER及CDM项目PDD、项目监测报告，配合DOE完成文件资料对接；

3、研究行业 动态，我国自愿减排试点情况（包扩碳配额、自愿减排、碳盘查等）。

任职要求：

1、本科及以上学历，环境、能源等理工类相关，三年以上同行业 从业经验；

2、英语六级以上，同行业 经验丰富着可适当放宽；

3、熟悉清洁发展机制项目及我国自愿减排项目的相关规定，根据项目要求能够适应出差。

 

三、总监

岗位职责：

1、周全负责碳资产部管理工作；

2、负责公司鉴别森林碳汇项目，协助DOE现场的审定/核证工作，发改委上会，项目备案，减排量签发等；

3、研究我国/方法学，负责编写森林碳汇项目PDD、项目监测报告，配合DOE完成文件资料对接；

4、研究行业 动态，我国自愿减排试点情况（包扩碳配额、自愿减排、碳盘查等）。 

任职要求：

1、本科及以上学历，林业、环境、能源等理工类相关，三年以上同行业 从业经验；

2、英语六级以上，同行业 经验丰富着可适当放宽；

3、 熟悉清洁发展机制项目及我国自愿减排项目的相关规定，根据项目要求能够适应出差。

 

四、工程师 

岗位职责：

1、负责公司鉴别森林碳汇项目，协助DOE现场的审定/核证工作，发改委上会，项目备案，减排量签发等；

2、研究我国/方法学，负责编写森林碳汇项目PDD、项目监测报告，配合DOE完成文件资料对接；

3、研究行业 动态，我国自愿减排试点情况（包扩碳配额、自愿减排、碳盘查等）。 

任职要求：

1、本科及以上学历，林业、环境、能源等理工类相关，三年以上同行业 从业经验；

2、英语六级以上，同行业 经验丰富着可适当放宽；

3、熟悉清洁发展机制项目及我国自愿减排项目的相关规定，根据项目要求能够适应出差。

 

五、碳资产管理经理

岗位职责: 

1、负责企业碳排放权（CCER、配额）及其衍生品的交易和投资；

2、负责运用企业碳资产管理模式和碳金融工，为控排企业合理配比企业各类碳资产，实现企业成本履约与配额碳资产；

3、分析/研究、我国碳市场配额和减排交易市场进展，、我国碳资产管理研究和实践，并灵活应用分析或研究成果化碳资产管理管理模式和/或碳金融工；

 

岗位任职条件：

1、本科及以上学历，经济、金融、环境、能源等相关，三年以上同行业 从业经验。

2、英语六级以上，有较优的英语听说读写能力;

3、熟悉ISO-14064, GHG Protocol或PAS2050者先;

4、有较广泛政府、交易所、控排企业人脉网络；

5、良优的沟通和团队合作意识、较强的逻辑思维能力;

6、工作严谨、细致,能在压力下以积心态工作;

7、熟练使用Word/Excel/Power Point 等办公软件。

8、工资面议。

 

完美体育官网登录365wm售电公司

一、总经理（售电公司）

岗位职责：

1.负责公司售电相关业务前期政策关注，梳理成立售电公司的条件。 

2.负责公司售电相关业务前期市场调研，维护型耗能用户关系。 

3.负责售电公司执行集团总部目标业务的拓展。

4.负责公司电价政策和售电方案的制订和监督执行。

5.定期进行售电数据分析，分析电力市场及用电需求，跟踪分析结果适当调整售电公司业务。

6.带领负责团队的组建、员工的管理。

7.负责公司内部的总协调。

 

任职资格：

1.专及以上学历。

2.熟悉电力行业 ，在电力收费系统、电价管理、服务营销等领域工作经验。

3.拥有5年以上相关行业 从业经验，有电网和电厂工作经验者可适当放宽。

4.熟悉国电网公司业务流程，了解售电行业 信息。

5.有国电网、五电力集团、 国投电力、 国华电力 、华润电力 、中广核、神华集团等工作经验者先考虑。

6.有供配电系统工作经验的员工及属子女，并了解相关业务的先录用。

 

二、副总经理（售电公司）

岗位职责：

1.负责公司售电相关业务前期政策关注，梳理成立售电公司的条件。 

2.负责公司售电相关业务前期市场调研，维护型耗能用户关系。 

3.负责售电公司执行集团总部目标业务的拓展。

4.负责公司电价政策和售电方案的制订和监督执行。

5.定期进行售电数据分析，分析电力市场及用电需求，跟踪分析结果适当调整售电公司业务。

6.带领负责团队的组建、员工的管理。

7.负责公司内部的总协调。

 

任职资格：

1.专及以上学历。

2.熟悉电力行业 ，在电力收费系统、电价管理、服务营销等领域工作经验。

3.拥有5年以上相关行业 从业经验，有电网和电厂工作经验者可适当放宽。

4.熟悉国电网公司业务流程，了解售电行业 信息。

5.有国电网、五电力集团、 国投电力、 国华电力 、华润电力 、中广核、神华集团等工作经验者先考虑。

6.有供配电系统工作经验的员工及属子女，并了解相关业务的先录用。

 

三、售电业务总监

 

岗位职责：

1.周全负责售电业务部门管理工作；

2.负责公司售电相关业务前期政策关注，梳理成立售电公司的条件。 

3.负责公司售电相关业务前期市场调研，维护型耗能用户关系。 

4.负责售电公司执行北京总部目标业务的拓展。

5.熟悉全国电网及售电定价原则，制定售电方案。

6.定期进行售电数据分析，分析电力市场及用电需求，跟踪分析结果适当调整售电公司业务。

 

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.熟悉电力行业 ，在电力收费系统、电价管理、服务营销等三个领域；

3.拥有5年以上相关行业 从业经验，有电网和电厂工作经验者可适当放宽；

4.熟悉国电网公司业务流程，了解售电行业 信息；

5.有国电网、五电力集团、 国投电力、 国华电力 、华润电力 、中广核、神华集团等工作经验者先考虑；

6.有供配电系统工作经验的员工及属子女，并了解相关业务的先录用。

 

四、售电业务经理

岗位职责：

1.负责公司售电相关业务前期政策关注，梳理成立售电公司的条件。 

2.负责公司售电相关业务前期市场调研，维护型耗能用户关系。 

3.负责售电公司执行北京总部目标业务的拓展。

4.熟悉全国电网及售电定价原则，制定售电方案。

5.定期进行售电数据分析，分析电力市场及用电需求，跟踪分析结果适当调整售电公司业务。

任职要求：

1.专及以上学历。

2.熟悉电力行业 ，在电力收费系统、电价管理、服务营销等三个领域，

3.拥有5年以上相关行业 从业经验，有电网和电厂工作经验者可适当放宽。

4.熟悉国电网公司业务流程，了解售电行业 信息。

5.有国电网、五电力集团、 国投电力、 国华电力 、华润电力 、中广核、神华集团等工作经验者先考虑。

6.有供配电系统工作经验的员工及属子女，并了解相关业务的先录用。

 

五、售电营销总监

岗位职责：

1.负责公司售电相关业务前期政策关注，梳理成立售电公司的条件。 

2.负责公司售电相关业务前期市场调研，维护型耗能用户关系。 

3.负责售电公司执行集团总部目标业务的拓展。

4.负责公司电价政策和售电方案的制订和监督执行。

5.定期进行售电数据分析，分析电力市场及用电需求，跟踪分析结果适当调整售电公司业务。

6.带领负责团队的组建、员工的管理。

7.负责公司内部的总协调。

 

任职资格：

1.专及以上学历。

2.熟悉电力行业 ，在电力收费系统、电价管理、服务营销等领域工作经验。

3.拥有5年以上相关行业 从业经验，有电网和电厂工作经验者可适当放宽。

4.熟悉国电网公司业务流程，了解售电行业 信息。

5.有国电网、五电力集团、 国投电力、 国华电力 、华润电力 、中广核、神华集团等工作经验者先考虑。

6.有供配电系统工作经验的员工及属子女，并了解相关业务的先录用。

六、售电营销经理

岗位职责：

1.负责公司售电相关业务前期政策关注，梳理成立售电公司的条件。 

2.负责公司售电相关业务前期市场调研，维护型耗能用户关系。 

3.负责售电公司执行集团总部目标业务的拓展。

4.负责公司电价政策和售电方案的制订和监督执行。

5.定期进行售电数据分析，分析电力市场及用电需求，跟踪分析结果适当调整售电公司业务。

6.带领负责团队的组建、员工的管理。

7.负责公司内部的总协调。

 

任职资格：

1.专及以上学历。

2.熟悉电力行业 ，在电力收费系统、电价管理、服务营销等领域工作经验。

3.拥有3年以上相关行业 从业经验，有电网和电厂工作经验者可适当放宽。

4.熟悉国电网公司业务流程，了解售电行业 信息。

5.有国电网、五电力集团、 国投电力、 国华电力 、华润电力 、中广核、神华集团等工作经验者先考虑。

6.有供配电系统工作经验的员工及属子女，并了解相关业务的先录用。

 

储能公司

一、储能公司总经理

岗位职责：

 1. 周全负责储能公司周全管理工作。

2.根据客户要求和开发计划，设计储能项目方案，主持电池成组方案的结构和电气设计；确定电池包总体设计方案。

3.根据电芯化学性及实际产品需求确定电池成组方案，保护板和电池管理系统设计、线束设计、结构布局等。

4.根据电池点制定评价规范与检测方法，解决从产品开发、量控制、 供应商管理以及生产制造等方面的问题。

5.制定动力电池单体、模块和总成的测试计划与测试实施，进行实验数据分析并进行性能评价，化完善电池组开发设计方案。

6.与客户沟通、解决PACK的相关问题，使项目设计满足客户要求，推动设计方案化；

7.研究、开发公司立项的产品，并做优自主知识产权申报、保护。

8.完成上级交办事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，电子类教育背景。

2.5年以上能源锂离子电池行业 管理经验。 

3. 有能源电池行业 PACK包设计开发经验，熟悉储能产品软硬件设计，测试方法等。

4.有实际项目操作经验，注重实施和结果； 工作积主动。

5.有良优的沟通能力和团队协作精神，工作认真敬业。

二、储能公司副总经理

岗位职责：

 1. 周全负责储能公司周全管理工作。

2.根据客户要求和开发计划，设计储能项目方案，主持电池成组方案的结构和电气设计；确定电池包总体设计方案。

3.根据电芯化学性及实际产品需求确定电池成组方案，保护板和电池管理系统设计、线束设计、结构布局等。

4.根据电池点制定评价规范与检测方法，解决从产品开发、量控制、 供应商管理以及生产制造等方面的问题。

5.制定动力电池单体、模块和总成的测试计划与测试实施，进行实验数据分析并进行性能评价，化完善电池组开发设计方案。

6.与客户沟通、解决PACK的相关问题，使项目设计满足客户要求，推动设计方案化；

7.研究、开发公司立项的产品，并做优自主知识产权申报、保护。

8.完成上级交办事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，电子类教育背景。

2.5年以上能源锂离子电池行业 管理经验。 

3. 有能源电池行业 PACK包设计开发经验，熟悉储能产品软硬件设计，测试方法等。

4.有实际项目操作经验，注重实施和结果； 工作积主动。

5.有良优的沟通能力和团队协作精神，工作认真敬业。

 

三、储能总工

岗位职责：

 1. 根据客户要求和开发计划，设计储能项目方案，主持电池成组方案的结构和电气设计；确定电池包总体设计方案；

2.根据电芯化学性及实际产品需求确定电池成组方案，保护板和电池管理系统设计、线束设计、结构布局等；

3.根据电池点制定评价规范与检测方法，解决从产品开发、量控制、 供应商管理以及生产制造等方面的问题；

4.制定动力电池单体、模块和总成的测试计划与测试实施，进行实验数据分析并进行性能评价，化完善电池组开发设计方案；

5.与客户沟通、解决PACK的相关问题，使项目设计满足客户要求，推动设计方案化；

6.研究、开发公司立项的产品，并做优自主知识产权申报、保护；

7.完成上级交办事项。

任职要求：

1.专科及以上学历，电子类教育背景；

2.5年以上能源锂离子电池行业 工作经验， 3年以上储能产品的设计经验； 

3. 有能源电池行业 PACK包设计开发经验，熟悉储能产品软硬件设计，测试方法等；

4.有实际项目操作经验，注重实施和结果； 工作积主动；

5.有良优的沟通能力和团队协作精神，工作认真敬业。

 

四、储能工程师

岗位职责：

 1. 根据客户要求和开发计划，设计储能项目方案，主持电池成组方案的结构和电气设计；确定电池包总体设计方案；

2.根据电芯化学性及实际产品需求确定电池成组方案，保护板和电池管理系统设计、线束设计、结构布局等；

3.根据电池点制定评价规范与检测方法，解决从产品开发、量控制、 供应商管理以及生产制造等方面的问题；

4.制定动力电池单体、模块和总成的测试计划与测试实施，进行实验数据分析并进行性能评价，化完善电池组开发设计方案；

5.与客户沟通、解决PACK的相关问题，使项目设计满足客户要求，推动设计方案化；

6.研究、开发公司立项的产品，并做优自主知识产权申报、保护；

7.完成上级交办事项。

任职要求：

1.专科及以上学历，电子类教育背景；

2.5年以上能源锂离子电池行业 工作经验， 3年以上储能产品的设计经验； 

3. 有能源电池行业 PACK包设计开发经验，熟悉储能产品软硬件设计，测试方法等；

4.有实际项目操作经验，注重实施和结果； 工作积主动；

5.有良优的沟通能力和团队协作精神，工作认真敬业。

 

一、副总经理（财务、资本运作）

岗位职责：

 1、管管理岗位，周全负责公司投资、并购业务经营管理工作，协助董事长制定经营发展战略，实现企业经营管理目标；

2、根据公司的中长期发展规划，制定投资、并购策略和方案，完成公司下达的利润指标任务；

3、根据公司风险控制要求，健全和完善公司风险体系，确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展；

4、负责公司投资、并购的相关体系、制度、流程建设，为董事长决策提供相应的方案，并组织实施；

5、制订公司的投资并购项目计划，并对各项目进行综合评估，提交建议供董事长决策；

6、负责公司投资、并购人才的引进与培养，提升团队职业化水平。

任职要求：

1、经济类、金融类、企业管理类、营销及法学等相关；

2、体10年以上投资、并购从业经验，并备5年以上周全的投资类企业管理、市场营销管理等工作经验；

3、有生物医药，互联网，节能环保等领域行业 投融资、股权融资5年以上工作经验，至少有3-5个投资、并购项目全程运作经验及成功案例；

4、熟悉行业 运作流程和监管法规；

5、有强的管理能力，沟通能力；

6、熟悉运用风险管理工，营销管理工；

7、条件者可先考虑。

 

二、副总经理（运营）

岗位职责：

1、周全负责公司的整体运营管理工作；

2、协助总经理制定公司发展战略与年度经营方案，并推动实施；
3、协助总经理主持公司日常工作，组织和带领团队，落实部门年度工作任务，保证公司年度经营指标实现；
4、发掘市场机会，统筹项目；以经济效益指标考核项目，对项目开发成本费用等及时跟踪、分析和控制，对公司整体经营指标直接负责；
5、与行业 内相关机构等保持良优的关系，保障公司整体战略及项目的顺利实施；
6、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：

1、十年以上工作经验；
2、有中型企业5年以上管理工作经历；
3、有良优的前瞻性和端决策能力；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、有本行业 相关管理经验者先考虑。

三、副总经理（常务）

岗位职责：

1、协助总经理制定公司发展战略与年度经营方案，并推动实施；
2、协助总经理主持公司日常工作，组织和带领团队，落实部门年度工作任务，保证公司年度经营指标实现；
3、发掘市场机会，统筹项目；以经济效益指标考核项目，对项目开发成本费用等及时跟踪、分析和控制，对公司整体经营指标直接负责；
4、统筹健全公司管理体系，审核及统筹落实各项规章制度：包括行政管理体系、人力资源管理体系、财务管理体系、工作流程体系等，培养核心人才，保障公司部门稳定、运作；
5、与行业 内相关机构等保持良优的关系，保障公司整体战略及项目的顺利实施；
6、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：

1、十年以上工作经验；
2、有中型企业5年以上管理工作经历；
3、有良优的前瞻性和端决策能力；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、有本行业 相关管理经验者先考虑。

 

四、 人力资源经理

岗位职责：

1、 周全统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 
2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的周全建设）制定和完善人力资源管理制度； 
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、组织建立人力资源体系，确保企业发展对人力资源的需求，推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续化、潜人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作； 
5、制定人力资源成本预算，指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 
6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 
7、及时处理公司管理过程中的重人力资源问题，指导员工职业生涯规划，制定备人才选拔方案和人才储备机制； 
8、负责公司的整体企业文化建设，提升员工满意度和忠诚度。 

任职要求：

1、 人力资源管理或相关统招本科以上学历； 
2、八年以上企业管理经验，五年以上人力资源管理工作经验； 
3、熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、人才开发、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训； 
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国相关的政策、法律法规； 
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、备良优的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

五、 招聘经理

岗位职责：

1、根据现有编制及公司发展需求，统计各部门的招聘需求；

2、根据各部门招聘需求，将招聘落地执行；

3、开发、维护各招聘渠道；发布招聘信息，完成招聘任务；

4、与各部门负责人进行沟通，互相配合完成招聘流程。完成招聘工作；

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6、领导交办的其他相关工作。

 

任职要求：

1、专以上学历；

2、5年以上人力资源相关工作经验，有人力资源招聘、员工供关系的实务经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、备较优的执行力、沟通能力和团队协作能力；

4、熟练使用相关办公软件，备基本的网络知识。

5、有良优的职业道德；作风严谨、工作踏实、认真仔细；

6、能承受较的工作压力。

 

六、 绩效考核经理

 

岗位职责：

 1.指定、完善、监督公司考核绩效管理体系，协助协助其他部门设计绩效考核体系与指标，建立公司考核绩效工作的续跟踪、评估、分析与化工作。
2. 根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准。
3. 监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系。
4. 反馈考核结果，制定员工激励措施和计划，提员工工作积性。
5. 根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持。

任职要求：

1. 人力资源工作经验，3年以上同等职位工作经验。
2. 人力资源、心理学、管理学等相关本科以上学历。
3. 有丰富的绩效管理经验、熟悉集团化绩效管理模式、精通人力资源管理知识、熟悉社会保障相关知识、财税管理知识和相关法律法规。
4.精通绩效管理，熟悉绩效管理工，备企业绩效管理项目组织、推动与完善经验。
5. 备较强的实操能力、备组织协调力、沟通能力、逻辑分析和数据处理能力。
6. 有良优的道德职业素养。

 

 

七、 培训经理

 

岗位职责：

1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;
2.评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划;
3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批组织实施;

4.挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人;
5.组织开发企业内部培训课程体系，降培训成本，提升企业内部培训水平;
6.负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束进行培训评估;
7.对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核;
8.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;
9.负责同其他外部培训机构建立良优的合作关系;

10.负责部门内各项工作的安排、调度;
11.负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作。

 任职要求：

1.人力资源、企业管理相关本科以上学历;
2.备5年以上培训工作经验，3年以上培训管理工作经验;
3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;
4.备良优的组织计划和协调能力;
5.备良优的人际关系处理能力;
6.工作认真负责。

 

八、贸易专员 

岗位职责：

负责公司进出口相关业务的管理工作，包括阿里巴巴站等线上线下交易业务，有实际操作经验者先考虑。

1. 调查研究了解海外市场信息，为领导决策提供依据。

2. 负责外事工作，负责出国人员的护照、签证、管理等工作。

3. 协助公司外联，并与国外潜在客户保持良优沟通，需求合作机会。

4. 中/英文资料、合同等文档的翻译工作。

任职要求：

1．专科及以上学历，外贸、市场营销等相关。

2．的英语听说读写能力，尤其读写能力要非常熟练。

3．积上进，工作责任心强，能吃苦耐劳，有较优的抗压性、强的团队合作精神，度的工作热情和责任感、自我能动性，拥有正确积的工作态度。

4．熟练掌握办公室及日常沟通常用软件应用。

5．有贸易公司工作背景者先考虑。

 

九、海外事业部销售工程师 

岗位职责： 

1.协助海外事业部总监开展东南亚、南亚、非洲等片区业务：包括但不限于商务洽谈，交流和销售等。

2.挖掘潜在的项目并进行项目的深度开发与维护，跟踪项目需求动态。

3.负责商务谈判和合同签定的全过程。

4.海外客户及海外合作伙伴来访的接待工作。

5.协助部门及公司领导完成其它工作。

任职要求：

1.专科以上学历，形象气良优，机电背景先考虑。

2.性格外向、主动性强，喜欢销售及市场类工作。

3.热情方、举止得体，备相关商务礼仪知识。

4.熟练应用Word、 Excel、PPT等办公自动化软件及相关办公设备。

5.可适应出差。

6.英文可作为工作语言，英文较优者可适当放宽学历。

7.有海外潜在客户资源的先录用。

十、土建预算员

岗位职责：

1、 了解有关工程造价方面的法规和材料设备的市场价格；

2、 工程项目施工图范围及工程量计算；编制成本预算；

3、 参与招标工作，负责对本招标项目的招标文件条款进行审核，审查投标报价；

4、 负责商务谈判，起草商务合同；并与成本预算对比，分析增加或节约成本的原因；

5、 负责审核施工方的月报及工程进度款；并对合同执行情况进行跟踪；

6、 监督现场洽商、设计变更、签证，查找变更原因，参与工程量的复核及定价；

7、 负责项目土建竣工结算文件审核，确定结算价款，办理竣工结算手续。并与成本预算对比，分析原因；

8、  负责所经办的工程结算资料的收集整理工作及保密工作。

任职要求：

1、工作经验5年以上，本岗位工作经验3年以上；

2、土建工业厂房（含钢结构，混凝土结构）预结算；

3、能够熟练运用广联达软件、CAD、Office等办公软件；

4、有多个项目的结算工作经验，能够在竣工结算阶段通过自身的业务能力保证公司的利益；

5、及时完成领导交办的其他工作。

 

十、天然气项目总监

 

岗位职责：

1、周全负责天然气项目管理工作；

2、责开展天然气分布式能源工程相关工作,包括项目调研、客户交流；

3、负责天燃气发电项目的整体方案设计；

4、负责天燃气发电项目的体施工要求及支持；

5、组织并合理配置天燃气发电项目组员工的工作安排，使天燃气发电项目能够顺利安全的运作。

任职要求：

1、机电相关、对天燃气发电、沼气发电等发电机组知识精通；

2、有油田、化工工作经验先考虑；

3、相关工作经验5年以上；

4、能够适应我国外出差；

5、为人谦虚，有上进心，拥有较强的学习和反应能力，备一定得开拓精神和自觉工作的能力。

十一、天然气总工

岗位职责：

1、周全负责天然气项目管理工作；

2、责开展天然气分布式能源工程相关工作,包括项目调研、客户交流；

3、负责天燃气发电项目的整体方案设计；

4、负责天燃气发电项目的体施工要求及支持；

5、组织并合理配置天燃气发电项目组员工的工作安排，使天燃气发电项目能够顺利安全的运作。

任职要求：

1、机电相关、对天燃气发电、沼气发电等发电机组知识精通；

2、有油田、化工工作经验先考虑；

3、相关工作经验5年以上；

4、能够适应我国外出差；

5、为人谦虚，有上进心，拥有较强的学习和反应能力，备一定得开拓精神和自觉工作的能力。

 

十二、天然气工程师

岗位职责：

1、负责开展天然气分布式能源工程相关工作,包括项目调研、客户交流；

2、负责天燃气发电项目的整体方案设计；

3、负责天燃气发电项目的体施工要求及支持；

4、组织并合理配置天燃气发电项目组员工的工作安排，使天燃气发电项目能够顺利安全的运作。

任职要求：

1、机电相关、对天燃气发电、沼气发电等发电机组知识精通；

2、有油田、化工工作经验先考虑；

3、相关工作经验3年以上；

4、能够适应我国外出差；

5、为人谦虚，有上进心，拥有较强的学习和反应能力，备一定得开拓精神和自觉工作的能力；

6、为人诚恳，工作踏实。

 

十三、生物质多联产项目总监

岗位职责：

1、周全负责生物质多联产项目管理工作；

2、参与项目工艺和设备方案的讨论、图纸会审、招投标等事务并提出针对性建议。 
3、跟踪建项目的工程收尾、决算、验收工作，协调解决项目建设期问题，协助项目公司完成专项资金审核和投资审计，督促项目公司完成各项资的办理。
4、协助项目公司建立健全管理体系、制度和程序，推动项目公司运营的标准化和规范化。
5、建立项目公司运营周报、月报制度，规范信息填报，及时统计并分析项目公司各项运营数据指标，关注项目投资回收和现金流，组织编制月度运营情况报告。
6、组织相关部门和人员审核运营项目的技改、设备改造和生产管理改进方案，协调参与改造过程与提出相关建议。
7、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、 有本科及以上学历； 

2、 有五年及以上生物发电工作经验； 

3、 掌握垃圾焚烧电厂生产系统点，发生生产异常能够组织有关人员进行处理； 

4、 有较强的文字表达能力。

 

十四、生物质多联产总工

岗位职责：

1、周全负责生物质多联产项目管理工作；

2、参与项目工艺和设备方案的讨论、图纸会审、招投标等事务并提出针对性建议。 
3、跟踪建项目的工程收尾、决算、验收工作，协调解决项目建设期问题，协助项目公司完成专项资金审核和投资审计，督促项目公司完成各项资的办理。
4、协助项目公司建立健全管理体系、制度和程序，推动项目公司运营的标准化和规范化。
5、建立项目公司运营周报、月报制度，规范信息填报，及时统计并分析项目公司各项运营数据指标，关注项目投资回收和现金流，组织编制月度运营情况报告。
6、组织相关部门和人员审核运营项目的技改、设备改造和生产管理改进方案，协调参与改造过程与提出相关建议。
7、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、有本科及以上学历； 
2、有五年及以上生物发电工作经验； 
4、掌握垃圾焚烧电厂生产系统点，发生生产异常能够组织有关人员进行处理； 
5、有较强的文字表达能力。

 

十五、生物质多联产工程师

岗位职责：

1、参与项目工艺和设备方案的讨论、图纸会审、招投标等事务并提出针对性建议。 

2、跟踪建项目的工程收尾、决算、验收工作，协调解决项目建设期问题，协助项目公司完成专项资金审核和投资审计，督促项目公司完成各项资的办理。
3、协助项目公司建立健全管理体系、制度和程序，推动项目公司运营的标准化和规范化。
4、建立项目公司运营周报、月报制度，规范信息填报，及时统计并分析项目公司各项运营数据指标，关注项目投资回收和现金流，组织编制月度运营情况报告。
5、组织相关部门和人员审核运营项目的技改、设备改造和生产管理改进方案，协调参与改造过程与提出相关建议。
6、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、有本科及以上学历； 
2、有五年及以上生物发电工作经验； 
4、掌握垃圾焚烧电厂生产系统点，发生生产异常能够组织有关人员进行处理； 
5、有较强的文字表达能力。

 

十六、微电网总工

岗位职责：

1、周全负责微电网部管理工作；

2、负责完成分布式发电、微网系统电气部分设计工作；

3、熟练使用CAD及VISIO等制图软件，完成10kV以下供配电系统电气一次设备选型及图纸设计，完成二次保护控制、测控、通讯自动化等控制屏柜的整体功能及接线设计；

4、完成对微网系统中的分布式发电、储能、供配电系统的电气原理及接线设计；

5、熟悉能源发电设备、逆变器、升压变压器、开关、刀闸、电压互感器、电流互感器、避雷器、接地装置、保护装置、并网同步装置、稳压装置、无功补偿装置、计量仪表、其它控制装置等等。
任职要求：

1、电力系统自动化,电气工程与自动化等相关毕业,本科以上学历；

2、对压、压配电一次、二次系统有设计经验，对小容量发电机组、逆变器、蓄电池、双向逆变等装置的相关性能及应用有一定了解；

3、有一定的沟通能力；有微网系统设计、微电网系统设计、分布式光伏发电系统设计、分布式风力发电系统设计经验者先考虑。

 

十七、微电网工程师

岗位职责：

1、负责完成分布式发电、微网系统电气部分设计工作；

2、熟练使用CAD及VISIO等制图软件，完成10kV以下供配电系统电气一次设备选型及图纸设计，完成二次保护控制、测控、通讯自动化等控制屏柜的整体功能及接线设计；

3、完成对微网系统中的分布式发电、储能、供配电系统的电气原理及接线设计；

4、熟悉能源发电设备、逆变器、升压变压器、开关、刀闸、电压互感器、电流互感器、避雷器、接地装置、保护装置、并网同步装置、稳压装置、无功补偿装置、计量仪表、其它控制装置等等。
任职要求：

1、电力系统自动化,电气工程与自动化等相关毕业,专科以上学历；

2、对压、压配电一次、二次系统有设计经验;对小容量发电机组，逆变器,蓄电池,双向逆变等装置的相关性能及应用有一定了解；

3、有一定的沟通能力；有微网系统设计、微电网系统设计、分布式光伏发电系统设计、分布式风力发电系统设计经验者先考虑。

 

十八、发电中心经理

岗位职责：

1.周全负责各电厂的生产、安全、、经济、教育培训、行政管理等工作，推行现代化管理制度，提办公效率。

2.完成公司下达的各电厂年、季、月生产计划。

3.本部门安全生产责任人，完成公司下达的各项生产任务。

4.负责及时组织修编各种规程、操作系统图、制度及条例等，并负责监督实施和执行。

5.认真贯彻执行运行规程，确保设备安全经济运行。

6.做优运行各项管理，使发电设备处于完优状态，效率、参数达到设计标准。

7.落实各电厂绩效考核。

 任职要求：

1.年龄45岁以下，本科或以上学历；热能动力，中级或以上职称。

2.从事钢铁、水泥等余热发电厂生产管理工作8年以上。

 

十九、采购副总监

岗位职责：
1.根据公司的实际需求负责制定采购计划，付款计划以及成本控制计划；
2.根据采购计划对多方供应商进行询价、比价、议价工作，且适时、适量、适、适价购进公司所需材料；
3.根据供应商的到货及时性，到货周期，商品性价比，保协议，售情况，公司信誉资等多方面考核供应商；
4.组织对采购合同，付款条件及保协议的制定，评审工作；
5.跟踪订单，进行到货控制，确保到货的及时性；与供应商协商如何处理来料异常等其他突发事件，并以快速度处理异常事件；
6.到货的验收，入库，试用反馈工作汇总；
7.在确保物料无量问题的情况下，核对发票和订单，移交财务办理付款手续；
8.负责对日常采购物料市场行情关注，供方报价分析，供方开发相关工作；
9.提供的市场行情并参与采购决策，提供物料替代品并分析替代的可行性以降采购成本；
10.负责采购物流的发货资料准备工作，以及物流发送工作；

任职要求：
1.教育背景：物流、管理或相关专科以上学历。
2.工作经验：5年以上物资采购工作经验。
3.知识/技能：
（1）熟悉物流、供应链各个操作环节，备供应链管理知识和技能；
（2）熟悉物资采购招投标程序，丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程。
4.素要求：
（1）严谨的工作态度，良优的成本分析及控制能力，流程化能力；
（2）有强烈的工作责任心。

 

二十、采购助理

岗位职责：

1.产品报价。 
2.订单量、交期管控。
3.成本控制。 
4.跟踪验收情况。 
5.余热发电项目备品备件类采购。 
6.采购部合同整合公共盘录入。 
7.供应商评定公共盘录入。

任职要求：

1.机电类相关，本科及以上学历。

2.熟练运用Excel等办公软件。 
3.思维条理清晰，性格沉稳、仔细、认真

4.可考虑应届毕业生。

 

北京完美体育官网登录365wm投资公司

一、运营部总监

岗位职责：

1、负责统筹运营管理工作，参与公司经营战略的制定，主导战略项目的开展实施，保证公司战略在运营上的落地、承接。

2、参与制定年度经营目标，并引导营运工作的方向及进度，分解公司任务指标，完成年度、季度及月度经营计划。

3、负责公司的整体营运运作，包括计划、组织、控制进度，协调分子公司、各部门之间的工作关系，并管理、监督各项工作正常开展。

4、构建公司运营体系，提升公司运营能力，化管理、业务流程，开发管理工，指导分子公司业务运营，提升分子公司盈利能力，确保公司经营预算及利润目标的达成。

5、监督下属日常运营，帮助解决日常经营管理的重问题，保证关键岗位的胜任率。

任职要求：

1、本科以上学历，年龄30岁-45岁，投资公司、基金公司工作经验。
2、5年以上集团总部运营管理层岗位工作经历，有分子公司运营管理工作经验者先。
3、有成功带领团队搭建集团化运营管理模式经验，备优集团化运营管理理念。有带动企业经营、利润增长的成功案例。
4、有开拓、务实、的精神及素能力，适合快速成长型企业发展需求。
5、度责任心、敏锐的市场洞察力、较强的组织协调及执行力、较强的战略制定及落地实施力。

二、投资项目部总监

岗位职责：

1、参与投资、并购项目拓展及开发，前期项目谈判，信息收集及反馈，项目考察以及可行性分析，以及可行性报告的编写。

2、能独立进行项目经济测算以及市场研究，起草及准备项目立项、项目投资推介文件。

3、能独立开展项目的投资、并购等方案的设计，项目实施以及投、并监管等工作。

4、负责项目启动时体工作的对接管理，并监控项目运作过程中的关键控制点。

任职资格：

1、3-5年以上投资公司、券商资管、券商机构、基金公司、银行投行或金融市场部等行业 工作经验。

2、有节能环保等相关行业 领域投融资3年以上工作经验，至少有1-2个投资、并购项目全程运作经验及成功案例。

3、经济、财务、市场营销等相关本科以上学历。

4、有良优的职业操守，无业内不良工作记录，有的沟通协调能力，度的责任心和事业心。

5、精通投资、并购项目分析，财务分析，备相关法律知识。

6、有良优的人际交往，团队协作及执行力。

7、有丰富的项目和社会资源者先考虑。

三、投资经理

岗位职责：

1、参与投资、并购项目拓展及开发，前期项目谈判，信息收集及反馈，项目考察以及可行性分析，以及可行性报告的编写。

2、能独立进行项目经济测算以及市场研究，起草及准备项目立项、项目投资推介文件。

3、能独立开展项目的投资、并购等方案的设计，项目实施以及投、并监管等工作。

4、负责项目启动时体工作的对接管理，并监控项目运作过程中的关键控制点。

任职资格：

1、3-5年以上投资公司、券商资管、券商机构、基金公司、银行投行或金融市场部等行业 工作经验。

2、有节能环保等相关行业 领域投融资、投资3年以上工作经验，至少有1-2个投资、并购项目全程运作经验及成功案例。

3、经济、财务、市场营销等相关本科以上学历。

4、有良优的职业操守，无业内不良工作记录，有的沟通协调能力，度的责任心和事业心。

5、精通投资、并购项目分析，财务分析，备相关法律知识。

6、有良优的人际交往，团队协作及执行力。

7、有丰富的项目和社会资源者先考虑。

四、基金产品部总监

岗位职责：

1、周全负责基金产品管理工作。

2、备较强的业务实践能力与沟通能力，能够认真完成工作中各项任务。

3、思路清晰，备较强的宏观经济，行业 形势分析能力，备较强的风险控制能力。

4、与银行、证券、有名企业、投资基金、信托、等相关机构建立联系，保持日常业务沟通与联络。

任职要求：

1、有金融本科及以上学历。

2、持有证券、基金从业资格证书者先。

3、谈吐方，形象得体，分析问题有条理，逻辑性强。

4、有较强的研究、分析能力和协调、谈判能力。

5、备较强的沟通能力和谈判能力，敏锐快捷的反应能力，较强的风险意识；品行端正、严谨细致、踏实负责，有责任心，备较强的团队协作精神。

五、基金产品经理

岗位职责：

 

1. 负责基金产品设计研发，包括一、二级市场产品研发，私募股权(PE)、债券、证券投资等。

2. 负责与相关机构（银行、券商、信托、债券、公募，私募基金等）对接产品资料，并进行基金产品资料的整理、美化和包装。 

3. 负责基金产品基础文件（要素表、招募说明书、PPT等）撰写，并完成产品发行时的对外宣讲。

4. 负责市场行业 动态的采集和分析，并对投资方向提出建设性意见 。

 

任职要求：

1. 本科以上学历，金融、财会、法律等相关先。

2. 对我国金融市场、投资工、基金或理财产品有深刻理解；熟悉二级市场、阳光私募等产品运作，相关工作经验3年以上，有一定的私募基金行业 经验。

3. 文笔，熟练制作各种类型的文件资料（招募说明书、PPT）。

4. 有一定的同合作机构（券商、银行、项目方）协调配合的能力。 

5. 表达能力，在群体性会议中有一定的控场能力。 

6. 通过基金从业资格的考试先考虑。

 

六、资金部总监

岗位职责：

1、组织协调、拓展私募股权融资渠道；
2、设计实施私募股权产品和融资方案，完成融资计划、融资目标；
3、建立、开发和管理公司与我国外资本市场的私募业务渠道；
4、开拓公司对外融资业务市场，并维护与客户的关系；
5、关注公司其他部门业务的开发和项目进展，做优相关的配合和服务工作。

任职要求：

1、金融本科以上学历；
2、5年以上金融、理财相关工作经验；
3、有一定社会资源及客户资源先；
4、良优的职业道德，较强的团队合作精神，较强的抗压能力。

七、募资经理

岗位职责：

1、组织协调、拓展私募股权融资渠道；
2、设计实施私募股权产品和融资方案，完成融资计划、融资目标；
3、建立、开发和管理公司与我国外资本市场的私募业务渠道；
4、开拓公司对外融资业务市场，并维护与客户的关系；
5、关注公司其他部门业务的开发和项目进展，做优相关的配合和服务工作。

任职要求：

1、 金融本科以上学历；

2、 3年以上金融、理财相关工作经验；

3、 有一定社会资源及客户资源先；

4、 良优的职业道德，较强的团队合作精神，较强的抗压能力；

八、风控部总监

岗位职责：

 1、协助公司完成内控制度和风险管理体系的建设，草拟各项风控制度和业务流程，报董事会审批，并不断进行修订完善。

2、参与并指导业务部门报送的项目风险评估，提出风险控制措施和审查意见。

3、对需要进行现场核实的情况组织进行实地现场考察，编写考察报告。

4、参与业务项目的风险评审，组织并召开项目评审会，汇总审批意见编写评审报告。

5、监督业务部门落实项目审批意见，保证措施和风险控制方案。

6、参与有问题项目的风险处置方案的制定，并督促、指导业务部门实施风险处置方案，参与追偿方案的制定和实施。

7、负责业务部门人员进行行业 标准，市场动态及公司业务相关制度的传递和培训。

8、关注相关市场政策调整和变化，制定应对调整和变化的相关办法。

 

任职要求：

1、经济类、金融类、企业管理类、营销及法学等相关。

2、体5年以上投资、并购从业经验，并备3年以上在投资类企业的风险控制管理工作经验。

3、有节能环保等行业 领域投融资、3年以上工作经验，至少有1-2个投资、并购项目全程运作经验及成功案例。

4、备较强的责任意识和风险理念。

5、熟悉行业 运作流程和监管法规。

6、备良优的分析思维能力和判断能力。

7、备一定的决策能力和执行能力。

 

九、风控经理

岗位职责：

1、协助部门总监完成公司内控制度和风险管理体系的建设，草拟各项风控制度和业务流程，报董事会审批，并不断进行修订完善。

2、参与并指导业务部门报送的项目风险评估，提出风险控制措施和审查意见。

3、对需要进行现场核实的情况组织进行实地现场考察，编写考察报告。

4、参与业务项目的风险评审，组织并召开项目评审会，汇总审批意见编写评审报告。

5、监督业务部门落实项目审批意见，保证措施和风险控制方案。

6、参与有问题项目的风险处置方案的制定，并督促、指导业务部门实施风险处置方案，参与追偿方案的制定和实施。

7、负责业务部门人员进行行业 标准，市场动态及公司业务相关制度的传递和培训。

8、关注相关市场政策调整和变化，制定应对调整和变化的相关办法。

 

 任职要求：

1、经济类、金融类、企业管理类、营销及法学等相关。

2、体3年以上投资、并购从业经验，并备3年以上在投资类企业的风险控制管理工作经验。

3、有节能环保等行业 领域投融资3年以上工作经验，至少有1-2个投资、并购项目全程运作经验及成功案例。

4、备较强的责任意识和风险理念。

5、熟悉行业 运作流程和监管法规。

6、备良优的分析思维能力和判断能力。

7、 备一定的决策能力和执行能力。

仟亿碳公司

一、市场开发总监

 

岗位职责：

1、周全负责市场部管理工作；

2、负责公司鉴别CCER及CDM项目，协助DOE现场的审定/核证工作，发改委上会，项目备案，减排量签发等；
3、研究我国/方法学，负责编写CCER及CDM项目PDD、项目监测报告，配合DOE完成文件资料对接；
4、研究行业 动态，我国自愿减排试点情况（包扩碳配额、自愿减排、碳盘查等）。 

任职要求：

1、本科及以上学历，环境、能源等理工类相关，三年以上同行业 从业经验；

2、英语六级以上，同行业 经验丰富着可适当放宽；
3、熟悉清洁发展机制项目及我国自愿减排项目的相关规定，根据项目要求能够适应出差。

 

二、市场开发经理

 

岗位职责：

1、负责公司鉴别CCER及CDM项目，协助DOE现场的审定/核证工作，发改委上会，项目备案，减排量签发等；
2、研究我国/方法学，负责编写CCER及CDM项目PDD、项目监测报告，配合DOE完成文件资料对接；
3、研究行业 动态，我国自愿减排试点情况（包扩碳配额、自愿减排、碳盘查等）。

任职要求：

1、本科及以上学历，环境、能源等理工类相关，三年以上同行业 从业经验；

2、英语六级以上，同行业 经验丰富着可适当放宽；
3、熟悉清洁发展机制项目及我国自愿减排项目的相关规定，根据项目要求能够适应出差。

 

三、总监

 

岗位职责：

1、周全负责碳资产部管理工作；

2、负责公司鉴别森林碳汇项目，协助DOE现场的审定/核证工作，发改委上会，项目备案，减排量签发等；

3、研究我国/方法学，负责编写森林碳汇项目PDD、项目监测报告，配合DOE完成文件资料对接；

4、研究行业 动态，我国自愿减排试点情况（包扩碳配额、自愿减排、碳盘查等）。 

任职要求：

1、本科及以上学历，林业、环境、能源等理工类相关，三年以上同行业 从业经验；

2、英语六级以上，同行业 经验丰富着可适当放宽；

2、 熟悉清洁发展机制项目及我国自愿减排项目的相关规定，根据项目要求能够适应出差。

 

四、工程师

 

岗位职责：

1、负责公司鉴别森林碳汇项目，协助DOE现场的审定/核证工作，发改委上会，项目备案，减排量签发等；

2、研究我国/方法学，负责编写森林碳汇项目PDD、项目监测报告，配合DOE完成文件资料对接；

3、研究行业 动态，我国自愿减排试点情况（包扩碳配额、自愿减排、碳盘查等）。 

任职要求：

1、本科及以上学历，林业、环境、能源等理工类相关，三年以上同行业 从业经验；

2、英语六级以上，同行业 经验丰富着可适当放宽；

3、熟悉清洁发展机制项目及我国自愿减排项目的相关规定，根据项目要求能够适应出差。

 

五、碳资产管理经理

岗位职责:
1、负责企业碳排放权（CCER、配额）及其衍生品的交易和投资；
2、负责运用企业碳资产管理模式和碳金融工，为控排企业合理配比企业各类碳资产，实现企业成本履约与配额碳资产；

3、分析/研究、我国碳市场配额和减排交易市场进展，、我国碳资产管理研究和实践，并灵活应用分析或研究成果化碳资产管理管理模式和/或碳金融工；

 

岗位任职条件：
1、本科及以上学历，经济、金融、环境、能源等相关，三年以上同行业 从业经验。

2、英语六级以上，有较优的英语听说读写能力;

3、熟悉ISO-14064, GHG Protocol或PAS2050者先;

4、有较广泛政府、交易所、控排企业人脉网络；

5、良优的沟通和团队合作意识、较强的逻辑思维能力;

6、工作严谨、细致,能在压力下以积心态工作;
7、熟练使用Word/Excel/Power Point 等办公软件。

8、工资面议。

 

完美体育官网登录365wm售电公司

 

一、总经理（售电公司）

 

岗位职责：

负责公司售电相关业务前期政策关注，梳理成立售电公司的条件。
2.负责公司售电相关业务前期市场调研，维护型耗能用户关系。
3.负责售电公司执行集团总部目标业务的拓展。

4.负责公司电价政策和售电方案的制订和监督执行。

5.定期进行售电数据分析，分析电力市场及用电需求，跟踪分析结果适当调整售电公司业务。

6.带领负责团队的组建、员工的管理。

7.负责公司内部的总协调。

 

任职资格：

1.专及以上学历。

2.熟悉电力行业 ，在电力收费系统、电价管理、服务营销等领域工作经验。

3.拥有5年以上相关行业 从业经验，有电网和电厂工作经验者可适当放宽。

4.熟悉国电网公司业务流程，了解售电行业 信息。

5.有国电网、五电力集团、 国投电力、 国华电力 、华润电力 、中广核、神华集团等工作经验者先考虑。

6.有供配电系统工作经验的员工及属子女，并了解相关业务的先录用。

 

 

二、副总经理（售电公司）

岗位职责：

负责公司售电相关业务前期政策关注，梳理成立售电公司的条件。
2.负责公司售电相关业务前期市场调研，维护型耗能用户关系。
3.负责售电公司执行集团总部目标业务的拓展。

4.负责公司电价政策和售电方案的制订和监督执行。

5.定期进行售电数据分析，分析电力市场及用电需求，跟踪分析结果适当调整售电公司业务。

6.带领负责团队的组建、员工的管理。

7.负责公司内部的总协调。

 

任职资格：

1.专及以上学历。

2.熟悉电力行业 ，在电力收费系统、电价管理、服务营销等领域工作经验。

3.拥有5年以上相关行业 从业经验，有电网和电厂工作经验者可适当放宽。

4.熟悉国电网公司业务流程，了解售电行业 信息。

5.有国电网、五电力集团、 国投电力、 国华电力 、华润电力 、中广核、神华集团等工作经验者先考虑。

6.有供配电系统工作经验的员工及属子女，并了解相关业务的先录用。

 

三、售电业务总监

 

岗位职责：

1.周全负责售电业务部门管理工作；

2.负责公司售电相关业务前期政策关注，梳理成立售电公司的条件。 
3.负责公司售电相关业务前期市场调研，维护型耗能用户关系。 
4.负责售电公司执行北京总部目标业务的拓展。

5.熟悉全国电网及售电定价原则，制定售电方案。

6.定期进行售电数据分析，分析电力市场及用电需求，跟踪分析结果适当调整售电公司业务。

 

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.熟悉电力行业 ，在电力收费系统、电价管理、服务营销等三个领域；

3.拥有5年以上相关行业 从业经验，有电网和电厂工作经验者可适当放宽；

4.熟悉国电网公司业务流程，了解售电行业 信息；

5.有国电网、五电力集团、 国投电力、 国华电力 、华润电力 、中广核、神华集团等工作经验者先考虑；

6.有供配电系统工作经验的员工及属子女，并了解相关业务的先录用。

 

四、售电业务经理

 

岗位职责：

1.负责公司售电相关业务前期政策关注，梳理成立售电公司的条件。 
2.负责公司售电相关业务前期市场调研，维护型耗能用户关系。 
3.负责售电公司执行北京总部目标业务的拓展。

4.熟悉全国电网及售电定价原则，制定售电方案。

5.定期进行售电数据分析，分析电力市场及用电需求，跟踪分析结果适当调整售电公司业务。

任职要求：

1.专及以上学历。

2.熟悉电力行业 ，在电力收费系统、电价管理、服务营销等三个领域，

3.拥有5年以上相关行业 从业经验，有电网和电厂工作经验者可适当放宽。

4.熟悉国电网公司业务流程，了解售电行业 信息。

5.有国电网、五电力集团、 国投电力、 国华电力 、华润电力 、中广核、神华集团等工作经验者先考虑。

6.有供配电系统工作经验的员工及属子女，并了解相关业务的先录用。

 

五、售电营销总监

岗位职责：

1.负责公司售电相关业务前期政策关注，梳理成立售电公司的条件。 
2.负责公司售电相关业务前期市场调研，维护型耗能用户关系。 
3.负责售电公司执行集团总部目标业务的拓展。

4.负责公司电价政策和售电方案的制订和监督执行。

5.定期进行售电数据分析，分析电力市场及用电需求，跟踪分析结果适当调整售电公司业务。

6.带领负责团队的组建、员工的管理。

7.负责公司内部的总协调。

 

任职资格：

1.专及以上学历。

2.熟悉电力行业 ，在电力收费系统、电价管理、服务营销等领域工作经验。

3.拥有5年以上相关行业 从业经验，有电网和电厂工作经验者可适当放宽。

4.熟悉国电网公司业务流程，了解售电行业 信息。

5.有国电网、五电力集团、 国投电力、 国华电力 、华润电力 、中广核、神华集团等工作经验者先考虑。

6.有供配电系统工作经验的员工及属子女，并了解相关业务的先录用。

六、售电营销经理

岗位职责：

1.负责公司售电相关业务前期政策关注，梳理成立售电公司的条件。 
2.负责公司售电相关业务前期市场调研，维护型耗能用户关系。 
3.负责售电公司执行集团总部目标业务的拓展。

4.负责公司电价政策和售电方案的制订和监督执行。

5.定期进行售电数据分析，分析电力市场及用电需求，跟踪分析结果适当调整售电公司业务。

6.带领负责团队的组建、员工的管理。

7.负责公司内部的总协调。

 

任职资格：

1.专及以上学历。

2.熟悉电力行业 ，在电力收费系统、电价管理、服务营销等领域工作经验。

3.拥有3年以上相关行业 从业经验，有电网和电厂工作经验者可适当放宽。

4.熟悉国电网公司业务流程，了解售电行业 信息。

5.有国电网、五电力集团、 国投电力、 国华电力 、华润电力 、中广核、神华集团等工作经验者先考虑。

6.有供配电系统工作经验的员工及属子女，并了解相关业务的先录用。

 

储能公司

一、储能公司总经理

岗位职责：

 1. 周全负责储能公司周全管理工作。

2.根据客户要求和开发计划，设计储能项目方案，主持电池成组方案的结构和电气设计；确定电池包总体设计方案。
3.根据电芯化学性及实际产品需求确定电池成组方案，保护板和电池管理系统设计、线束设计、结构布局等。
4.根据电池点制定评价规范与检测方法，解决从产品开发、量控制、 供应商管理以及生产制造等方面的问题。
5.制定动力电池单体、模块和总成的测试计划与测试实施，进行实验数据分析并进行性能评价，化完善电池组开发设计方案。
6.与客户沟通、解决PACK的相关问题，使项目设计满足客户要求，推动设计方案化；
7.研究、开发公司立项的产品，并做优自主知识产权申报、保护。
8.完成上级交办事项。
任职要求：

1.本科及以上学历，电子类教育背景。
2.5年以上能源锂离子电池行业 管理经验。 
3. 有能源电池行业 PACK包设计开发经验，熟悉储能产品软硬件设计，测试方法等。
4.有实际项目操作经验，注重实施和结果； 工作积主动。
5.有良优的沟通能力和团队协作精神，工作认真敬业。

二、储能公司副总经理

岗位职责：

 1. 周全负责储能公司周全管理工作。

2.根据客户要求和开发计划，设计储能项目方案，主持电池成组方案的结构和电气设计；确定电池包总体设计方案。
3.根据电芯化学性及实际产品需求确定电池成组方案，保护板和电池管理系统设计、线束设计、结构布局等。
4.根据电池点制定评价规范与检测方法，解决从产品开发、量控制、 供应商管理以及生产制造等方面的问题。
5.制定动力电池单体、模块和总成的测试计划与测试实施，进行实验数据分析并进行性能评价，化完善电池组开发设计方案。
6.与客户沟通、解决PACK的相关问题，使项目设计满足客户要求，推动设计方案化；
7.研究、开发公司立项的产品，并做优自主知识产权申报、保护。
8.完成上级交办事项。
任职要求：

1.本科及以上学历，电子类教育背景。
2.5年以上能源锂离子电池行业 管理经验。 
3. 有能源电池行业 PACK包设计开发经验，熟悉储能产品软硬件设计，测试方法等。
4.有实际项目操作经验，注重实施和结果； 工作积主动。
5.有良优的沟通能力和团队协作精神，工作认真敬业。

 

三、储能总工

岗位职责：

 1. 根据客户要求和开发计划，设计储能项目方案，主持电池成组方案的结构和电气设计；确定电池包总体设计方案；
2.根据电芯化学性及实际产品需求确定电池成组方案，保护板和电池管理系统设计、线束设计、结构布局等；
3.根据电池点制定评价规范与检测方法，解决从产品开发、量控制、 供应商管理以及生产制造等方面的问题；
4.制定动力电池单体、模块和总成的测试计划与测试实施，进行实验数据分析并进行性能评价，化完善电池组开发设计方案；
5.与客户沟通、解决PACK的相关问题，使项目设计满足客户要求，推动设计方案化；
6.研究、开发公司立项的产品，并做优自主知识产权申报、保护；
7.完成上级交办事项。
任职要求：

1.专科及以上学历，电子类教育背景；
2.5年以上能源锂离子电池行业 工作经验， 3年以上储能产品的设计经验； 
3. 有能源电池行业 PACK包设计开发经验，熟悉储能产品软硬件设计，测试方法等；
4.有实际项目操作经验，注重实施和结果； 工作积主动；
5.有良优的沟通能力和团队协作精神，工作认真敬业。

 

四、储能工程师

岗位职责：

 1. 根据客户要求和开发计划，设计储能项目方案，主持电池成组方案的结构和电气设计；确定电池包总体设计方案；
2.根据电芯化学性及实际产品需求确定电池成组方案，保护板和电池管理系统设计、线束设计、结构布局等；
3.根据电池点制定评价规范与检测方法，解决从产品开发、量控制、 供应商管理以及生产制造等方面的问题；
4.制定动力电池单体、模块和总成的测试计划与测试实施，进行实验数据分析并进行性能评价，化完善电池组开发设计方案；
5.与客户沟通、解决PACK的相关问题，使项目设计满足客户要求，推动设计方案化；
6.研究、开发公司立项的产品，并做优自主知识产权申报、保护；
7.完成上级交办事项。
任职要求：

1.专科及以上学历，电子类教育背景；
2.5年以上能源锂离子电池行业 工作经验， 3年以上储能产品的设计经验； 
3. 有能源电池行业 PACK包设计开发经验，熟悉储能产品软硬件设计，测试方法等；
4.有实际项目操作经验，注重实施和结果； 工作积主动；
5.有良优的沟通能力和团队协作精神，工作认真敬业。

 

 

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